四川火锅加盟店如何应对“春节返乡潮”带来的“劳工恐慌”?

春节的气息越来越近,无论你在哪里,朋友都躁动不安。春节期间,恰恰是餐饮业的消费高峰期,聚会比较多。四川火锅加盟商大多比较吃香。但对于本土观念比较深刻的人来说,他们更愿意在“赚钱”和“回家过年”之间选择后者。因此,人手不足成为大多数火锅店老板头疼的问题。那么,火锅店如何应对返乡潮带来的用工荒呢?巴杏市井火锅是这样认为的.

%title插图%num

四川火锅加盟店的一些经营者不得不通过加薪、红包等手段留住员工,但结果往往并不乐观。如何走招聘之路,已经成为决定火锅店发展壮大的重要环节。其实求职者和用人单位都可以通过灵活的就业/就业模式解决供需矛盾,寻求“化整为零”的解决方案。

灵活就业作为传统全职模式的有效补充,已经成为就业市场的重要组成部分。四川火锅专营店通过灵活的用工模式,能够更好的应对外部经济环境变化的影响,特别是满足火锅店临时性、周期性、季节性的工作要求。

放眼世界,灵活就业在欧美等发达国家已经发展得非常成熟,平均达到总就业的25%,尤其是波兰、西班牙、荷兰和意大利,甚至超过30%。哈根达斯等国际品牌连锁企业与互联网外包平台合作,灵活员工比例达到30%以上。

据报道,在灵活就业群体的分布中,住宿和餐饮业以18%位居第二;住宿餐饮行业近60%的员工是灵活就业人员,兼职员工数量是正式员工的两倍。可见,灵活就业已经成为补充人力的最佳方式,既能满足业务峰谷和长期业务的需要;还能节省企业开支,提高工作效率和质量,缓解员工离职困境,成为破解四川火锅加盟店人才的有效武器。

此外,辅以灵活的用工管理和调度系统,有序高效的精神员工安排,高效的生产经营活动,相信餐饮企业一定能够取得长足的发展。

如果您对加入四川火锅有更多的疑问,或者有任何关于创业的信息,请拨打。巴杏市井火锅专业投资团队将竭诚为您服务。自助餐火锅加盟四川火锅加盟四川火锅加盟特色火锅加盟

    分享到:

相关文章

联系我们

联系我们

028-65904777

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 172363791@qq.com

工作时间:周一至周六,9:00-18:00,节假日休息
返回顶部