四川火锅加盟商节后 团队收到五个“是”

进入2018年1月,等待的时间变得更加宝贵,大家都在期待即将到来的春节。对于四川火锅加盟商的老板来说,更关心的是如何在假期过后收集团队的心?今天巴杏市井火锅帮你未雨绸缪,教你如何在假期后做好团队工作。

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开启四川火锅加盟团队接受五大“要领”

1.到位——克服“节后综合症”

长假过后,有些人还沉浸在“节日氛围和节日习惯”中。比如晚睡晚起的习惯一时半会改变不了,假期过后跟不上生活工作节奏。工作的时候不专注,或者落后别人半拍,或者不在“状态”。为了防止可能出现的人不到位或“人达不到心”的现象,为了防止“节后综合症”的出现,需要对症下药,重点引导和纠正突出问题。

2.鼓起勇气——注意“翻译”

刚过完节日,长假这个话题就成了热门话题,总能引起人们浓厚的兴趣,也容易引起共鸣。在讨论过程中,各级主管要稍微组织引导一下,争取把所有合伙人的目光从长假中收回来,让所有合伙人的心团聚。

3.善待他人,欢迎他人——做好假期后的交心工作

“气顺了,事情就成了”,团队就有了很好的发展,有时候是靠“一气”形成的凝聚力来支撑的。监督者可以抓住节后这个时间点“以风使力”,达到“流畅”的目的。主管也可以起到亲和的作用。假期结束后,他们会带头站在商店前迎接你的每一位员工。当他们见面时,他们会向他们的伙伴问好。伴侣之间的良性互动可能就是从这一刻开始的。从这一刻开始,你的团队可能会有很大的凝聚力和战斗力,站在市场上,直到团队发展到荣耀的彼岸。

4.清新——为晨会营造新的氛围

我经常听到主管或合伙人抱怨他们不能做好生意。如果不能及时给晨会注入新鲜血液,每天的晨会都是一样的,就很难吸引员工的兴趣。如何让晨会内容更加丰富多彩,形式上给人耳目一新的感觉?长假积累后,提前的节后会更有吸引力,因为长假期间积累了新鲜的素材,有员工关心的热点和焦点问题。

5.“情况报告”——宣传员工的信心

节后可以借助春节话题,宣传员工的信心。比如春节旅游的话题:春节期间,各个旅游景点都有很多人,可以提醒员工,中国是一个人口大国,也是世界上人口资源最丰富的国家,火锅是同一个行业,所以我们的市场非常广阔,前景非常光明。再比如春节期间的消费话题:春节期间的消费高潮很多,从中可以看到社会的进步,国民经济的腾飞,国家的消费水平,消费能力,购买力都是毋庸置疑的。在你用你所见所闻的事实告诉你的员工“祖国好了”的好消息,很多人“富了之后特别关注安全问题”之后,你的员工发展的意愿和信心必然倍增,同时,他们成才的几率也会倍增。

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